Prueba psicotécnica del Cuerpo de la Guardia Civil.

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de:

 

  1. Aprendizaje
  2. Análisis
  3. Razonamiento
  4. Potencial cognitivo.
Se evaluarán mediante tests que exploren las características:
 
  1. De personalidad
  2. Aptitudinales
  3. Motivacionales.
 
Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
  • La prueba psicotécnica se valorará de 0- 15 puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en los test aplicados.
  • Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización.
  • No se considerará errónea la pregunta no contestada.

 

La calificación de esta prueba se obtendrá aplicando la siguiente fórmula:

 

Pp = [15 / T] * [A - [E / (n - 1)]]

 

Donde:

 

  • Pp = Puntuación prueba psicotécnica.
  • T= Total de preguntas que tiene el cuestionario.
  • A = Número de preguntas correctamente contestadas (aciertos).
  • E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (errores).
  • n = Número de alternativas de cada pregunta (4).
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